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En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo ulterior, acorde con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en representación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Realizado mediante vibrometro debidamente certificado, conforme a las normas vigentes y por personal con atrevimiento en seguridad y salud en el trabajo para temas de higiene industrial
Estas mediciones son fundamentales para consolidar que los entornos laborales no mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo solo cumplan con las regulaciones establecidas por la Resolución 0312 de 2019, sino que igualmente promuevan el bienestar y la productividad de los trabajadores.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
Los diferentes posibles administrativos mediciones ambientales sst y financieros destinados para la realización de las acciones de mejora.
Capacitación, asesoría y séquito en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con abuso válido en Segundad y Salud en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoría correspondiente.
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
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